martes, 31 de marzo de 2015
SUSPENDIDA LA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE LA REFORMA DE LA LOPJ, de la LEC y de la LECrim.
En el día de hoy hemos recibido el siguiente correo electrónico del Ministerio de Justicia:“A fin de analizar en profundidad las propuestas presentadas y toda vez que no se han recibido las mismas de todas las organizaciones sindicales, se pospone la reunión convocada para el próximo día 8 de abril, en principio para la semana siguiente, formalizándose la convocatoria en los próximos días.”
Para CSIF, con el proyecto de LOPJ en marcha y la promoción interna en el aire, no es momento de prórrogas sino para negociar intensamente y forzar acuerdos. El pasado 11 de marzo, en la reunión sobre la OPE, CSIF propuso celebrar esta reunión el día 31 de marzo para adelantar trabajo y teniendo en cuenta que durante el año pasado ya habíamos dado un repaso a la LOPJ. No hubo acuerdo para esa fecha.
CSIF, sindicato mayoritario en Justicia, independiente y especialista en funcionarios Judiciales, ha hecho los deberes y ha presentado sus propuestas.
PARA MAS INFORMACION PINCHA AQUI
PERSONAL INTERINO IMPORTANTE VACACIONES Y PERMISOS
Realizadas las consultas pertinentes por parte de la Gerencia respecto a la solicitud de las vacaciones y permisos por parte de los interinos nos comunica lo siguiente:
Que la aplicación para la solicitud y gestión de vacaciones y asuntos particulares calcula de forma automática los días que, de cada concepto por separado, le corresponden a cada solicitante, en primer lugar, en función del día en que se realiza tal solicitud y en segundo lugar, con relación al último día del año en curso y, siempre teniendo en cuenta la fecha de la última toma de posesión en el caso de los funcionarios interinos. A medida que se van disfrutando días, la propia aplicación va descontando días de forma automática de la asignación inicial total.
Por todo ello, el personal interino puede solicitar más días de los que realmente le corresponden en función del tiempo trabajado y por tanto del tiempo legalmente generado puesto que, para el caso de los funcionarios interinos contratados por vacante que a fecha 1 de enero de 2015 se encuentran en activo, los días que se le asignan por parte de la aplicación son 22 días hábiles de vacaciones y 6 de asuntos particulares (5 más uno adicional).
Por todo ello, el personal interino puede solicitar más días de los que realmente le corresponden en función del tiempo trabajado y por tanto del tiempo legalmente generado puesto que, para el caso de los funcionarios interinos contratados por vacante que a fecha 1 de enero de 2015 se encuentran en activo, los días que se le asignan por parte de la aplicación son 22 días hábiles de vacaciones y 6 de asuntos particulares (5 más uno adicional).
Por otro lado, para el caso de los funcionarios interinos contratados por bajas laborales o refuerzos, el montante de días por vacaciones y asuntos particulares que les corresponde, se establece automáticamente teniendo en cuenta el día en que comienza su relación laboral hasta el día 31 de diciembre de 2015 de forma proporcional.
En cualquiera de los casos, los funcionarios interinos pueden solicitar más días que los generados hasta la fecha de solicitud (hasta el máximo de los 22 días por vacaciones y 5 por asuntos particulares por año más uno adicional por fiesta nacional coincidente en sábado).
Precisamente, mediante este sistema de cálculos que hace el programa, se da información de los días a los que realmente se tiene derecho en función del tiempo trabajado. La importancia de este nuevo valor añadido, es que el funcionario tenga información de que solicita más días que los que realmente le corresponden en función de los días que ha trabajado. El programa lanza un aviso para que esta circunstancia se tenga presente, pero SÓLO A TÍTULO INFORMATIVO. Posteriormente el responsable orgánico, también a través de la aplicación, informa de forma favorable o no a tal solicitud. Es en último caso la Gerencia quien aprueba o cancela la solicitud tal y como establece la normativa al efecto.
En cualquiera de los casos, los funcionarios interinos pueden solicitar más días que los generados hasta la fecha de solicitud (hasta el máximo de los 22 días por vacaciones y 5 por asuntos particulares por año más uno adicional por fiesta nacional coincidente en sábado).
Precisamente, mediante este sistema de cálculos que hace el programa, se da información de los días a los que realmente se tiene derecho en función del tiempo trabajado. La importancia de este nuevo valor añadido, es que el funcionario tenga información de que solicita más días que los que realmente le corresponden en función de los días que ha trabajado. El programa lanza un aviso para que esta circunstancia se tenga presente, pero SÓLO A TÍTULO INFORMATIVO. Posteriormente el responsable orgánico, también a través de la aplicación, informa de forma favorable o no a tal solicitud. Es en último caso la Gerencia quien aprueba o cancela la solicitud tal y como establece la normativa al efecto.
viernes, 27 de marzo de 2015
BOLSA ACTUALIZADA A 27 DE MARZO
MALLORCA:
-GESTIÓN: PUESTO 207 DE LA BOLSA (QUEDAN EN ESTE MOMENTO 6 EN BOLSA)
-TRAMITACIÓN: UNO EN BOLSA LUEGO VAMOS AL PRIMER PUESTO DEL CUPO DE RESERVA.
-AUXILIO: BOLSA AGOTADA VAMOS AL NUM. 33 DEL CUPO DE RESERVA.
IBIZA-FORMENTERA:
-GESTIÓN: BOLSA AGOTADA VAMOS AL NUMERO 16 DEL CUPO DE RESERVA ANTES HAY UNA INCORPORACIÓN POR TRASLADO DE BOLSA.
-TRAMITACIÓN: BOLSA AGOTADA VAMOS AL CUPO DE RESERVA NUM. 19 (NO HAY CAMBIOS)
-AUXILIO: CUPO DE RESERVA PUESTO 29 (NO HAY CAMBIOS)
ISLA DE MENORCA:
-GESTION: UNA INCORPORACIÓN EN EL PRIMER PUESTO DEL CUPO DE RESERVA (ART. 17) Y LUEGO EL NÚMERO 14 DEL CUPO DE RESERVA (NO HAY CAMBIOS)
-TRAMITACION: BOLSA AGOTADA, UNA INCORPORACION EN EL PRIMER PUESTO DEL CUPO RESERVA Y LUEGO EL PUESTO 18 (NO HAY CAMBIOS)
-AUXILIO: CUPO RESERVA PUESTO NUM. 18 (NO HAY CAMBIOS)
miércoles, 25 de marzo de 2015
CSI·F se reúne con el Ministro de Justicia CATALÁ DICE QUE Aún no hay decisión definitiva sobre el futuro del Registro Civil
CSI·F exigió máxima transparencia porque los
empleados públicos destinados en los Registros Civiles tienen derecho a saber
cuál va a ser su futuro antes del concurso de traslados.
Para CSIF debe existir una garantía de mantenimiento
de todas las plazas en la
Administración de Justicia con o sin Registro Civil. Además,
debe garantizarse que ningún funcionario será forzado a cambiar de domicilio y
que, todo el proceso, debe hacerse respetando la máxima voluntariedad.
Catalá se compromete con CSI·F a respetar esas
líneas rojas,
garantizando que se mantendrán todas las plazas
existentes, aunque también manifestó que la decisión sobre el futuro del
Registro civil aún no está cerrada definitivamente.
CSI·F manifestó al Ministro su oposición a lo que
consideramos una privatización en toda regla y solicitó que estudiara
las alternativas que desde CSIF hemos presentado y que presentaremos en
los próximos días sobre la base de un Registro civil público gestionado por funcionarios
de Justicia.
Para CSIF no es de recibo que se tire por la
borda la formación, experiencia y potencial de los funcionarios de Justicia en
materia de Registro civil y que se regalen, sin haber aprovechado al máximo
las mejoras tecnológicas implementadas en los últimos años (digitalización e
INFOREG).
Por este motivo CSIF exigió que se nos diera
la posibilidad de demostrar que con medios somos capaces de mejorar la
prestación del servicio y para ello se debería empezar por crear el Registro civil
electrónico.
Eso sí, nos sorprendió la afirmación del
Ministro de que los Secretarios no quieren, ahora, el Registro Civil y por
ello, CSIF hace un llamamiento a las asociaciones de Secretarios y a todos
nuestros compañeros de este cuerpo para que den el paso adelante que permita
mantener el Registro civil donde debe estar: en la Administración de
Justicia
sábado, 21 de marzo de 2015
El Consejo de Ministros aprueba la OPE 2015. Justicia convocará 2026 plazas
También hay OPE para el Cuerpo de Secretarios Judiciales
Tal y como venía informando CSI·F el Consejo de Ministros
aprobó un Real Decreto que recoge la Oferta de Empleo Público ordinaria de 2015
y un Real Decreto Ley para la Oferta de Empleo Público
extraordinaria.
Si bien estuvo en peligro la OPE de Secretarios Judiciales, gracias a la propuesta de CSI·F también habrá OPE para el cuerpo de Secretarios Judiciales. En total han sido aprobadas un 2026 plazas, 1430 de Turno Libre y 596 de Promoción Interna. Las mismas son la suma de la OPE ordinaria y extraordinaria.
Si bien estuvo en peligro la OPE de Secretarios Judiciales, gracias a la propuesta de CSI·F también habrá OPE para el cuerpo de Secretarios Judiciales. En total han sido aprobadas un 2026 plazas, 1430 de Turno Libre y 596 de Promoción Interna. Las mismas son la suma de la OPE ordinaria y extraordinaria.
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 2015 | |
TURNO LIBRE | PROMOCION
INTERNA |
1430 | 596 |
viernes, 20 de marzo de 2015
BOLSA ACTUALIZADA A 20 DE MARZO
MALLORCA:
-GESTIÓN: PRIMERO UNA INCORPORACIÓN DE CESE DE MENOS DE DOCE
MESES Y LUEGO PUESTO 207 DE LA BOLSA (QUEDAN EN ESTE MOMENTO 7
EN BOLSA) NO HAY CAMBIOS
.
-TRAMITACIÓN: UNO EN BOLSA LUEGO VAMOS AL PRIMER PUESTO DEL CUPO DE
RESERVA.
-AUXILIO: BOLSA AGOTADA VAMOS AL NUM. 28
DEL CUPO DE RESERVA.
IBIZA-FORMENTERA:
-GESTIÓN: BOLSA AGOTADA VAMOS AL NUMERO 16 DEL CUPO DE
RESERVA ANTES HAY UNA INCORPORACIÓN ART. 17 Y OTRA POR TRASLADO
DE BOLSA.
-TRAMITACIÓN: BOLSA AGOTADA VAMOS AL CUPO DE RESERVA NUM.
19
-AUXILIO: CUPO DE RESERVA PUESTO 29 (NO HAY CAMBIOS)
ISLA DE MENORCA:
-GESTION: UNA INCORPORACIÓN EN EL PRIMER PUESTO DEL CUPO DE RESERVA (ART. 17)
Y LUEGO EL NÚMERO 14 DEL CUPO DE RESERVA (NO HAY CAMBIOS)
-TRAMITACION: BOLSA AGOTADA, UNA INCORPORACION EN EL PRIMER PUESTO DEL
CUPO RESERVA Y LUEGO EL PUESTO 18 (NO HAY
CAMBIOS)
-AUXILIO: CUPO RESERVA PUESTO NUM. 18 (NO HAY CAMBIOS)
jueves, 19 de marzo de 2015
OFERTA EMPLEO PUBLICO 2015
CSI·F consigue
salvar “in extremis” la OPE de Justicia al completo, incluidas las 160 plazas
para Secretarios Judiciales
En la reunión de hoy, la Comisión
Técnica de Temporalidad y Empleo, que es quien decide finalmente, Función
Pública sin dar su brazo a torcer y no reconocía que en el cuerpo de Secretarios
superara el límite del 15% de temporalidad (está en el 15,02%).
Al final también habrá OPE de
Secretarios Judiciales. La Mesa de empleo acepta la propuesta de CSI·F de
que exista una oferta extraordinaria, tal y como se ha hecho otros años, que
contemple las 160 plazas de Secretarios Judiciales remitidas por el Ministerio
de Justicia inicialmente.
ADMINISTRACIÓN DE
JUSTICIA
|
1866
|
MED. FORENSES
|
70
|
FACULTATIVOS
|
2
|
GESTIÓN PROCESAL
|
280
|
TRAMITACIÓN
|
752
|
AUXILIO
|
752
|
viernes, 13 de marzo de 2015
BOLSA ACTUALIZADA A 13 DE MARZO
MALLORCA
-GESTIÓN: PRIMERO UNA INCORPORACIÓN DE CESE DE MENOS DE DOCE MESES Y LUEGO PUESTO 207 DE LA BOLSA (QUEDAN EN ESTE MOMENTO 7 EN BOLSA)
-TRAMITACIÓN: PUESTO 327 DE LA BOLSA (QUEDAN EN ESTE MOMENTO 1 EN BOLSA)
-AUXILIO: UNA INCORPORACIÓN EN BOLSA CESE MENOS DE DOCE MESES LUEGO VAMOS AL NUM. 20 DEL CUPO DE RESERVA.
IBIZA-FORMENTERA:
-GESTIÓN: BOLSA AGOTADA VAMOS AL NUMERO 16 DEL CUPO DE RESERVA HAY UNA INCORPORACIÓN ART. 17.
-TRAMITACIÓN: UNO EN BOLSA POR TRASLADO LUEGO VAMOS AL CUPO DE RESERVA NUM. 19
-AUXILIO: CUPO DE RESERVA PUESTO 29 (NO HAY CAMBIOS)
ISLA DE MENORCA:
-GESTION: UNA INCORPORACIÓN EN EL PRIMER PUESTO DEL CUPO DE RESERVA (ART. 17) Y LUEGO EL NÚMERO 14 DEL CUPO DE RESERVA (NO HAY CAMBIOS)
-TRAMITACION: BOLSA AGOTADA, UNA INCORPORACION EN EL PRIMER PUESTO DEL CUPO RESERVA Y LUEGO EL PUESTO 18 (NO HAY CAMBIOS)
-AUXILIO: CUPO RESERVA PUESTO NUM. 18 (NO HAY CAMBIOS)
jueves, 12 de marzo de 2015
El Ministerio de Justicia traslada a Hacienda una propuesta de OPE de 2026 plazas
No obstante, la cifra y distribución por territorios y cuerpos aún no es definitivo hasta su aprobación en Consejo de Ministros probablemente el próximo el próximo 20 de marzo.
CSI·F valora positivamente esta OPE que supera las cifras adelantadas por algunos, pero para CSI·F resulta claramente insuficiente, dado la cifra de temporalidad en la Administración de Justicia se acerca al 30%. Una vez más, CSI·F ha reiterado su propuesta inicial de un Plan de reducción de la temporalidad a cuatro años, para reducir la precariedad laboral en la Administración de Justicia. El Director General ha hecho suya la propuesta y ha manifestado su intención de negociar dicho plan en las próximas fechas. De esta forma se aseguraría OPE durante esos cuatro años.
Una vez aprobada la OPE y publicada en el BOE se convocará, de forma inmediata, la Comisión de selección y, paralelamente, se pondrá en marcha los trámites burocráticos de organización y la negociación de las bases de convocatoria, incluyendo sistemas de acceso, calendario, temarios, etc.
CSI·F valora positivamente esta OPE que supera las cifras adelantadas por algunos, pero para CSI·F resulta claramente insuficiente, dado la cifra de temporalidad en la Administración de Justicia se acerca al 30%. Una vez más, CSI·F ha reiterado su propuesta inicial de un Plan de reducción de la temporalidad a cuatro años, para reducir la precariedad laboral en la Administración de Justicia. El Director General ha hecho suya la propuesta y ha manifestado su intención de negociar dicho plan en las próximas fechas. De esta forma se aseguraría OPE durante esos cuatro años.
Una vez aprobada la OPE y publicada en el BOE se convocará, de forma inmediata, la Comisión de selección y, paralelamente, se pondrá en marcha los trámites burocráticos de organización y la negociación de las bases de convocatoria, incluyendo sistemas de acceso, calendario, temarios, etc.
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